飲食業

　ファストフード、ファミリーレストラン、大手居酒屋チェーンなどの上場企業を中心とする大飲食業から、中小の外食業まで飲食業界は多数の店舗により成り、競争激化の最たる業界であるといえます。現在のコロナ禍において、大きな打撃を受けている業界ともいえるでしょう。
そのような中において、経費を削減するために、人件費を抑制する必要がある一方で過重労働などの労務トラブルが生じやすい構造になっています。
またネット上において様々な口コミを書かれやすい業態であり、誹謗中傷の被害を受けやすいという特徴があるともいえます。
そして、飲食業界の中で生き残るため、多店舗・チェーン展開をする過程において、出店及び退去にあたり、テナントの賃貸借関係を巡ってトラブルが発生してくることもあります。　

当事務所におけるリーガルサービス

　当事務所は複数店舗経営の飲食店の顧問を務めており、従業員に対する未払い賃金、解雇の処遇、ハラスメント等、日常的に飲食経営にまつわる問題への対応を行っています。
　これらの経験を活かし、以下のリーガルサービスの提供が可能です。

１　顧問弁護士サービス

顧問プランに沿って、毎月定額料金で、従業員対策や顧客とのクレーム対応のアドバイス等を含めた飲食事業のマネジメントに関するご相談を、継続的に、そして迅速かつ適時に行いたい企業経営者に適切なサービスです。

２　労務トラブル対応

残業代請求や未払い賃金への対応、ハラスメントに関するトラブルについて労度審判や訴訟への対応などの従業員とのトラブルについて、法的見地から解決を図りたい場合にスポットで依頼をしたい経営者様に最適のサービスです。

３　契約書等の作成サービス

フランチャイズ契約書等の契約書の作成や修正提案等をスポットで行ってほしい企業経営者様向けのサービスです。

４　　その他サービス

ネット上の誹謗中傷を含めたITトラブル、出店に伴う賃貸借トラブルなど、法的トラブル一般についてスポットで依頼し交渉をしてほしいという企業経営者様に最適のサービスです。