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【問題社員対応】処分困難な店長に対し、継続的な業務記録で行動改善した事例

業種 非公開 相談前 顧問先であり複数の業種を経営するA社から、店舗を任せている店長のパワハラ行為やその他の問題行動で困っており、当該店長をなんとかしたい旨の相談に来られました。 相談後 A 続きを読む >>

【問題社員対応】パワハラ行為と競業行為に対し、弁護士介入で退職勧奨を成功させた事例

業種 非公開 相談前 複数の支店を展開するA社代表取締役は、１店舗で店長を任せている者のスタッフへのパワハラ行為および競業行為で困っておられました。当該店長をなんとか退職させようと当初は社内で対 続きを読む >>