宇都宮の弁護士による企業法律相談 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 法人向けの個別の料金表 栃木・宇都宮で弁護士をお探しの建設業の方へ 介護・福祉業の経営者様へ 医療機関・クリニック経営者様へ 薬機法違反とは？知らなかったでは済まされない！違反時の罰則と企業が取るべき対策を徹底解説 薬機法とは？広告・景品表示に関わる規制を解説 栃木・宇都宮で弁護士をお探しの運送業の方へ 弁護士費用 2025年下半期 | 弊所主催の3つのセミナー申込フォーム 弁護士法人宇都宮東法律事務所 設立10周年記念セミナーのご案内 【建設業の債権回収】従業員による横領に訴訟対応し、破産手続で一部回収した事例 試用期間の解雇はどこまで認められる？企業が知るべきポイントと注意点を解説 【問題社員対応】処分困難な店長に対し、継続的な業務記録で行動改善した事例 【問題社員対応】パワハラ行為と競業行為に対し、弁護士介入で退職勧奨を成功させた事例 【飲食業の法人破産】後継者への承継と店舗整理で円滑な破産申立を実現した事例 【ハラスメント対応】外部相談窓口として従業員からの通報に対応し、企業の初動をサポートした事例 【建設業の債権回収】連絡を拒否する個人顧客に訴訟を通じて支払いを促した事例 解雇が認められる要件とは｜確認すべき法律上のルールや注意点を解説 求人広告詐欺の典型的な手口とは？企業が知っておきたいトラブル時の対応方法を解説 2025年上半期 | 弊所主催の3つのセミナー申込フォーム 残業代が未払いの企業が負う罰則とは｜未払い請求された際の対応方法を解説 セクハラに対して企業が取るべき対応とは？放置するリスクや注意点を解説 【オンラインセミナー】従業員の離職を防ぐ！健全な組織風土づくりとは？ 2024年10月号のメルマガを配信しました 2024年9月号のメルマガを配信しました 契約書・契約 団体交渉・労働組合（労組）対策 弁護士紹介 未払い残業代を請求されたら？企業が対応すべきポイントを弁護士が解説 契約書におけるリーガルチェックの必要性とは？｜チェックの流れと弁護士に依頼するメリットを解説 債権回収の方法と注意すべき時効制度について解説｜回収手続きを個人で行うリスクとは 遅刻を繰り返す社員への対応の流れと対処時に知っておくべき注意点を解説 工事代金の未払いが発生したら確認すべき注意点と回収方法を解説 パワハラ発生時に企業がとるべき対応とは｜必要な体制づくりや対応の注意点を解説 債権回収とは？債権回収の流れと具体的な手段を解説 問題社員を放置した場合の3つのリスクと適切に対応する手順を解説 労働時間管理のために企業がとるべき措置と知っておきたい注意点を解説 2024年下半期|今こそ知りたい！企業の法務体制セミナー申込フォーム 2024年7月号のメルマガを配信しました 2024年6月号のメルマガを配信しました 2024年5月号のメルマガを配信しました 2024年4月号のメルマガを配信しました 債権回収 退職勧奨はどこまでできる？～辞めるつもりはないとはっきりと言われたら～ 2024年8月号のメルマガを配信しました ハラスメント対応 問題社員対応について～ネット上で会社批判をする社員～ 問題社員対応について～休職と復職を繰り返す社員～ 問題社員対応について～能力不足の社員に対する解雇～ 事務所概要アクセス